جهة التدريب: مركز أكاديمية محمد المنسف للتدريب
تمهيد
تلتزم جهة شغف بتعزيز مبادئ النزاهة في جميع برامج التدريب الإلكتروني التي تقدمها، بما يشمل الجلسات التدريبية المتزامنة، والمحتوى المسجّل، والأنشطة التطبيقية، والتقييمات.
وتؤمن الجهة بأن النزاهة تمثل أساس جودة التدريب، وتسهم في بناء بيئة تدريبية مهنية قائمة على الشفافية، والمصداقية، والمسؤولية.
أولًا: مفهوم النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني
تُعرّف النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني بأنها التزام جميع أطراف العملية التدريبية بالأمانة والصدق في أداء المهام التدريبية، واحترام الأنظمة والسياسات المعتمدة، وتنفيذ الأنشطة والتقييمات بشكل يعكس المستوى الحقيقي للأداء دون غش أو انتحال أو تلاعب.
ثانيًا: أشكال انتهاك النزاهة
تشمل انتهاكات النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني – دون حصر – ما يلي:
- الغش في التمارين أو التقييمات أو المهام التدريبية.
- انتحال الهوية أو السماح لشخص آخر بأداء الأنشطة نيابة عن المتدرب.
- الانتحال العلمي بنسخ أو استخدام أعمال أو محتوى دون الإشارة إلى مصدره.
- استغلال التعاون غير المشروع بين المتدربين في المهام الفردية.
- التزوير أو التلاعب بنتائج التقييم أو الحضور.
- استخدام أدوات أو وسائل غير مصرح بها أثناء تنفيذ التقييمات.
- إعادة نشر أو مشاركة المحتوى التدريبي دون إذن مسبق من الجهة.
ثالثًا: مسؤوليات أطراف العملية التدريبية
مسؤوليات المتدربين
- الالتزام بتنفيذ الأنشطة التدريبية بأنفسهم وبما يعكس مستوى أدائهم الحقيقي.
- استخدام المحتوى التدريبي لغرض التعلم وتطوير المهارات فقط.
- الامتناع عن الغش أو الانتحال أو تقديم أعمال لا تمثل جهدهم الشخصي.
- الالتزام بسياسات الحضور والمشاركة في الجلسات التدريبية المتزامنة.
مسؤوليات المدربين ومقدمي المحتوى
- تقديم محتوى تدريبي مهني دقيق ومحدّث ومتوافق مع أهداف البرامج التدريبية.
- الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية في إعداد وتقديم المحتوى.
- ضمان عدالة وموضوعية التقييم.
- توعية المتدربين بمبادئ النزاهة ومنع الغش والانتحال.
رابعًا: الإجراءات والعقوبات عند انتهاك النزاهة
في حال ثبوت أي انتهاك لمبادئ النزاهة، تحتفظ الجهة بحقها في اتخاذ الإجراءات المناسبة حسب طبيعة وجسامة المخالفة، وتشمل:
- التنبيه أو الإنذار الكتابي.
- إعادة تنفيذ المهمة أو التقييم محل المخالفة.
- خصم درجات أو عدم اجتياز البرنامج التدريبي.
- الحرمان من الحصول على الشهادة التدريبية.
- تعليق أو إلغاء الحساب التدريبي.
- إنهاء التعاقد مع المدرب أو مقدم المحتوى في حال ثبوت المخالفة.
- اتخاذ الإجراءات النظامية عند الحاجة.
خامسًا: آليات الإبلاغ والتعامل مع المخالفات
- تتيح الجهة قنوات تواصل للإبلاغ عن أي مخالفات تتعلق بالنزاهة أو حقوق الملكية الفكرية.
- يتم التعامل مع جميع البلاغات بسرية تامة.
- تُراجع المخالفات من قبل الجهة المختصة، ويُشعَر الطرف المعني بالنتيجة والإجراء المتخذ.
سادسًا: الالتزام بالسياسة
يُعد تسجيل المتدرب أو مشاركته في أي برنامج تدريبي موافقة ضمنية على الالتزام بسياسة النزاهة المعتمدة لدى الجهة، ويُتوقع من جميع أطراف العملية التدريبية الالتزام بما ورد فيها.